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INTERVIEW

代表インタビュー

人は会社の大切な設備
社員を大切にしています
代表取締役 水越 多加夫
どのような会社作りを行ってきましたか?
人材は会社の大切な設備だと考えています。そのため、社員の豊かな人間形成に繋がる教育や、仕事の確保を進め、社員を大切にしてきました。
ならびに、給与面での待遇はもちろんのこと、福利厚生の充実にも力を入れてきました。今後もその方針に変わりはありません。
大きい仕事をやり切った時、
スケールの大きい人間になる
六晃電気産業に入社したら得られることは?
真面目に仕事に取り組み、お客様の望む仕事が完成した時、大きなやりがいと、自信を得る事ができます。当社のお客様は大手企業が多く、元請け企業として大きい仕事にチャレンジできます。責任感や重圧に打ち勝ち、大きな仕事をやりきった時、スケールの大きな人間になれますよ!

将来のビジョンを教えてください。
時代の流れや、技術革新にともなう仕事の変化に則して、当社はこれからも積極的に新しい技術を習得し続けていきます。
同時に、新たな技術に適応できる人材の育成も、継続して行っていきます。
当社が目指すところは「明るくて働きやすい、永続できる企業」です。
社長から求職者へメッセージをお願いします。
やってみよう! と思った方は、ぜひ応募してください。
電気関係の学部・学科を卒業していなくても、ご自身の努力次第で十分に活躍できる会社です。実際に、電気のことを当社で一から学び、今では役職についている先輩社員もいます。失敗を恐れずに踏み出して下さいね!

INTERVIEW

先輩インタビュー

株式会社六晃電気産業
INTERVIEW 01
自分で考え工夫する
その過程が楽しいです。
入社5年目 T.O
仕事が楽しいと感じるのは、どんな時ですか?
それぞれの案件に対し、工事を円滑に完成させるための方法を、最後まで考え抜いて自分なりに工夫していく過程が楽しいです。
工事が完成した後、お客様に「ありがとう」と言っていただけると、自分もとても嬉しくなります。頑張って良かったなぁと心から思えるところも、仕事の楽しさに繋がっています。
仕事で苦労したことは何ですか?
現場で働く職人さんたちがスムーズに仕事を行えるよう、それぞれの考え方とやり方を把握するのに苦労しました。あと、覚えることがたくさんあるので最初は大変でした。工具や部品の呼び方も職人さんによって違うので混乱することもありますが、そのうち自然と頭に入ってきますよ。

現在のように成長できた理由は何ですか?
先輩たちの的確な指導・サポートがあったからです。成長段階に応じた仕事を任せてくれて、一歩一歩レベルを上げることのできる場を作ってくれました。職人さんと一緒に行動して考え方を学べたことも、貴重な経験だったと思います。
株式会社六晃電気産業
INTERVIEW 02
仕事内容や現場が毎回違う
だから飽きずに楽しめます。
入社12年目 A.M
仕事にやりがいを感じるのは、どんな時ですか?
完成度の高い仕事ができ、現場の人たちと喜びを共有している時に大きなやりがいを感じます。また、自分が決めた順序通りに仕事が進んでいった時にも、頑張って良かったなと思います。「自分が必要とされている」と実感できるところが、やりがいに繋がっています。
この12年間でどのように成長しましたか?
指示されて動くことよりも、自分が指示をすることが多くなりました。自分が決めた工事方法や段取りで、周りの人たちに迷惑をかけてしまった経験があるので、スムーズに現場が進むよう常に意識してきたことが、成長できた理由だと思います。資格を取得し、自分に自信が持てるようにもなりました。

六晃電気産業に入社して良かったことは何ですか?
さまざまな資格を取得させてもらえたことです。複数の技術を習得できるので、自宅などでもちょっとした修理や取付、改造を自分で行えるようになりました。人格者の社長と、何でも相談できる仲間がいる会社なので、入社して良かったなと思っています。